労災、離・休職を防ぎたい
労働生産人口の減少
理学療法士が見た労災関連患者の現状
理学療法士が外来診療でよく遭遇する労災関連患者とは？？
1位 首肩痛（パソコン作業や運搬作業での腱鞘炎）
2位 睡眠障害（ストレス）
3位 腰痛（長期間運転・テレワークによる同一姿勢）
上記は労災認定されます。
患者の特徴としてかなりギリギリまで我慢してからの受診が多い。職場で予防施策できれば、大きな問題とはならず労災問題も起きにくいと考えます。
理学療法士がよくみる離職・休職問題
生活習慣病から脳疾患・心疾患の発症による復職困難
脳卒中 ⇒麻痺により元の作業ができない、麻痺がなくても高次機能障害により通常作業が難しくなる。 ミスが多くなる。
心疾患 ⇒ひどい息切れでこれまで通りの作業ができない。復職と休職を繰り返すことが多い。シフト調整が難しくなる。
労災・離職・休職によるデメリットと対策
デメリット
- 優秀な人財の喪失
- その他社員への負担増
- 労働生産性の低下
- 仕事中のミス・事故増加
更に労災認定のデメリットは
- 労災保険料のアップ
- 労基の監査対象となる
- 労災認定時の必要書類作業の負担発生
- 企業イメージの低下
従業員の健康を考えた社内活動が労災・離職・休職リスク低減となります
当法人ができる3つの活動
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